АУТСОРСИНГ по охране труда и пожарной безопасности

Аутсорсинг в области охраны труда возможен лишь при численности штата до 50 человек. Если сотрудников в организации больше, закон обязывает компанию создать собственную службу по охране труда.
Важно определиться, какие функции можно передать на аутсорсинг. В зависимости от этого перечня, аутсорсинг охраны труда может быть полным или частичным.
Специалисты ООО «Центр Охраны Труда» предлагают передать на аутсорсинг такие функции:
• Разработку нормативно-правовых актов по охране труда - инструкций по безопасности, приказов, журналов регистрации.
• Проведение инструктажей для сотрудников компании и проверку их знаний.
• Контроль соблюдения требований по охране труда на производстве.
• Своевременную организацию регулярных медицинских осмотров для сотрудников компании, оформление и учет соответствующих документов.
• Специальную оценку рабочих мест на предприятиях, где эта процедура обязательна.
• Организацию взаимодействия с представителями контролирующих органов, представление интересов руководителя компании в инспекции Роструда.
• Помощь в расследовании профзаболеваний и несчастных случаев на производстве.
• Оценку профессиональных рисков, разработка мер по снижению уровня профзаболеваний и травматизма в компании.