Ответственность за нарушение требований Охраны Труда

5мар 2023
Ответственность за нарушение требований Охраны Труда
ООО "Центр Охраны Труда" представляет вниманию работодателей и сотрудников ответственность за нарушение требований охраны труда согласно законодательства Российской Федерации

тветственность за нарушения охраны труда.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА :

1. Провели специальную оценку условий труда с нарушениями

или не провели вовсе (Части 2, 5 ст. 5.27.1 КоАП) :

- Должностное лицо 5000-10 000 рублей

- Организация 60000-80000 рублей

- Повторное нарушение 100000-200000 рублей на организацию или приостановление деятельности предприятия на 90 суток, 30000-40000 рублей на руководителя или дисквалификация руководителя на 1-3 года

2. Допустили к работе сотрудника при наличии медицинских ограничений или без обязательного обучения по охране труда или медосмотра (Части 3, 5 ст. 5.27.1 КоАП) :

- Должностное лицо 15000-25000 рублей

- Организация 110000-130000 рублей

- Повторное нарушение 100000-200000 рублей на организацию или приостановление деятельности предприятия на 90 суток, 30000-40000 рублей на руководителя или дисквалификация руководителя на 1-3 года

3. Не обеспечили сотрудников СИЗ (Части 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП ) :

- Должностное лицо 20000-30000 рублей

- Организация 130000-150000 рублей

- Повторное нарушение 100000-200000 рублей на организацию или приостановление деятельности предприятия на 90 суток, 30000-40000 рублей на руководителя или дисквалификация руководителя на 1-3 года

4. Допустили прочие нарушения охраны труда (Части 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП) :

- Должностное лицо 2000-5000 рублей

- Организация 50000-80000 рублей

- Повторное нарушение 100000-200000 рублей на организацию или приостановление деятельности предприятия на 90 суток, 30000-40000 рублей на руководителя или дисквалификация руководителя на 1-3 года

5. Нарушили или не выполнили предписания инспектора (Часть 23 ст. 19.5 КоАП) :

- Должностное лицо 30000-50000 рублей или дисквалификация на 1-3 года

- Организация 100000-200000 рублей

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА .

Лицо, которое обязано соблюдать требования охраны труда, нарушило их. В результате по неосторожности здоровью другого лица причинен тяжкий вред :

• Штраф до 400 000 рублей.

• Штраф в размере зарплаты виновного за период до 18 месяцев.

• Обязательные работы на срок от 180 до 240 часов.

• Исправительные работы на срок до двух лет.

• Принудительные работы на срок до одного года.

• Лишение свободы на срок до одного года.

Дополнительно виновного могут лишить права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года.

Лицо, которое обязано соблюдать требования охраны труда, нарушило их. В результате по неосторожности погиб один человек :

• Принудительные работы на срок до четырех лет.

• Лишение свободы на срок до четырех лет.

Дополнительно виновного могут лишить права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Лицо, которое обязано соблюдать требования охраны труда, нарушило их. В результате по неосторожности погибли минимум два человека :

• Принудительные работы на срок до пяти лет.

• Лишение свободы на срок до пяти лет.

Дополнительно виновного могут лишить права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Смотрите также:

Оценка профессиональных рисков 13.08.2023 Оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков - обязательная процедура для всех работодателей
Минтруд предложил приостанавливать деятельность юрлиц до 90 суток 11.03.2023 Минтруд предложил приостанавливать деятельность юрлиц до 90 суток
За несоблюдение требований охраны труда и условий коллективного договора Минтруд предложил приостанавливать деятельность юрлиц на срок до 90 суток.
Новый тренд в законодательстве РФ : Оценка профессиональных рисков 05.03.2023 Новый тренд в законодательстве РФ : Оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков – это процедура, проведение которой необходимо для всех предприятий с целью выявления возможных профессиональных рисков и их снижения.
Новый порядок обеспечения работников СИЗ 11.03.2023 Новый порядок обеспечения работников СИЗ
С 1 января 2025 года для работодателей меняется порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.
С 1 мая 2022 года вступил в действие новый ГОСТ по разработке Планов Эвакуации 11.03.2023 С 1 мая 2022 года вступил в действие новый ГОСТ по разработке Планов Эвакуации
Вступил в действие с 01.05.2022 года ГОСТ 34428-2018 "Системы эвакуационные фотолюминесцентные. Общие технические условия" (заменяет ранее действующий ГОСТ Р 12.2.143-2009).
×
ООО "Центр Охраны Труда"